職種別の採用と伺いましたが、学部・学科は選考に関係がありますか？

技術系の職種については、業務に専門性を必要とするため、関連分野を専攻された方から採用しています。
営業・事務系の職種については、文理問わずご応募ください。

異なる職種に併願できますか？

当社は職種別採用を行っています。選考開始時に希望職種を伺った上で選考を進めていきます。
複数の希望をお持ちの方は、希望順位をお知らせください。より活躍が期待できる職種を当社よりご提案させて頂きます。

既卒でも応募はできますか？

就業歴がなければ新卒としてご応募いただけます。
就業歴がある方はキャリア（中途）採用になりますので、当社人事総務部までお問い合わせください。

現在、海外の大学に在学中ですが、応募できますか？

ご応募いただけます。
選考時期等は当社人事総務部にお問い合わせください。

文系で活躍できるフィールドはありますか？

カジワラは食品加工機械メーカーであり、技術系・技能系の社員が多く在籍しています（7割）。
しかし、文系の社員も３割を占め、社内で活躍できるフィールドも多様です。
たとえば、営業・資材調達・経理・人事・総務・広報など会社の経営に携わる重要なポジションがございます。

エントリーするにはどうすればよいですか？

マイナビからエントリーしてください。
エントリー後、マイページに会社説明会や選考のご案内など採用情報をお届けします。

応募してから内定までどれくらい時間がかかりますか？

時期により違いはありますが、概ね２ヶ月程度です。

合否の連絡、面接の案内などはどのような形で連絡が来ますか？

電話もしくはマイナビを通じてメールを差し上げます。

遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか？

新幹線や飛行機を利用される方には、最終面接の交通費を支給します。
それ以前の選考に関しては、来社回数を減らすために一日に複数の選考を受けることも可能です。
当社人事総務部までご相談ください。

夜間や土日の面接は可能ですか？

選考日程が合わない方は、遠慮なく人事総務部までご相談ください。
出来るだけ配慮いたします。

OB・OG訪問はできますか？

当社からのOB・OG社員の紹介はしていません。
社員についての情報を学校の就職課などでご確認いただいてからお問い合わせください。

社内や工場を見学することは可能ですか？

当社の会社説明会や選考時にご案内する予定です。
楽しみにお待ちください。

採用試験の内容はどのようなものですか？

面接試験・適性試験・専門試験などを予定しています。

ジョブローテーションはありますか？

カジワラでは、職種別採用を適用しており、専門性を高めていただくため、職種を越えてのローテーションは実施しておりません。
一方で、個人のスキル、求められるジョブによっては必要に応じて異動の可能性はあります。

転勤はありますか？

無いとは言い切れません。営業職・サービス職では転勤があり得ます。
他の職種においては職種によって勤務地が固定しますので、職種間の異動がない限り転勤は発生しません。

出張は多いですか？

どの職種においても1～3日程度の短期の出張はあります。

入社後の研修や教育制度はどのようなものがありますか？

入社後1年間では、新人合宿研修、フォロー研修（2回）の宿泊を伴う研修とカジワラ技塾や現場研修などの集合研修と配属後のOJT教育があり、最初の1年間はほぼ研修期間となります。
教育制度についての詳細はコチラをご覧ください。

社員の平均年齢を教えてください。

37.1歳です。
年齢的にも精神的にも若々しい会社ですので、新入社員の皆さんにも馴染み易いと思います。

男女比を教えてください。

男9：女1　です。当社には大きな工場がございますので、男性の比率が高くなります。
それでも、各部署に女性はおり様々な責任ある業務をお任せしています。

社内の雰囲気はどのような感じでしょうか？

ぜひ、当社を見学に来て皆さんの五感で感じてください。

社員の定着率はどれくらいですか？

入社後3年以内に離職していない人の割合は、78.8％です。

公的資格への手当はありますか？

あります。業務指示で取得するものは100％会社負担です。
その他は、有効性に応じてですが、概ね70％を会社が負担し個人のスキルアップを応援しています。

結婚・出産後も働き続けられる環境ですか？

全ての社員が仕事と子育てを両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりを目指しています。

出産・育児をサポートする制度はありますか？

産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務など時間的な支援はもちろんですが、子育てを支援する手当を支給し給与面でも社員の子育てをバックアップしています。

会社行事にはどのようなものがありますか？

感謝祭（4月）、方針発表会（9月）は地方営業所の方々も含め全国の社員が一同に会し実施されます。。

寮はありますか？

新入社員向けには独身寮を用意しています。
入寮を希望する方は選考中にご案内しますので申し出てください。

体調管理・メンタルヘルスをサポートする仕組みはありますか？

社員の皆さんが安心して業務に取り組める環境を提供するため、定期健康診断、産業医、健康相談窓口、ストレスチェックなどを用意しています。

社員旅行はどのような場所に行くのですか？

前回（2015年）はハワイ・シンガポールに社員全員が数班に分かれていきました。
中期計画を達成した年に行っています。